Постановлением Правительства Российской Федерации от 13 февраля 2023 года № 209 усовершенствованы условия оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и членов коллегиальных исполнительных органов государственных корпораций (компаний, хозяйственных обществ).
Перечень госкорпораций, госкомпаний, хозяйственных обществ, акции в уставном капитале которых находятся в собственности Российской Федерации, в отношении которых применяется утвержденное новое положение, утверждается Правительством Российской Федерации.
Будет разработана примерная форма трудового договора.
Могут быть установлены следующие компенсационные выплаты:
– централизованно установленные выплаты за работу в особых климатических условиях (районные коэффициенты, коэффициенты за работу в пустынных и безводных местностях, коэффициенты за работу в высокогорных районах, прецедентные надбавки за работу в местностях с неблагоприятными природно-климатическими условиями). Указанные выплаты устанавливаются исходя из места работы, определенного трудовым договором;
– ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу для должностных лиц, допущенных к государственной тайне на постоянной основе;
– доплата за членство в коллегиальных исполнительных органах;
– доплата при совмещении должностей.
Установление иных компенсационных выплат не допускается.
Обязательными стимулирующими выплатами являются премии по итогам работы за год, связанные с достижением годовых целевых значений ключевых показателей эффективности.
Признано утратившим силу аналогичное Постановление Правительства Российской Федерации от 23 июня 2022 года № 1127.
Представленные изменения вступят в силу 23 февраля 2023 года.
